Երևան
19 / Օգոստոս / 2019

«ՏՏ ոլորտը որպես լոկոմոտիվ կարող է զգալի փոփոխություն բերել և՛ երկրի տնտեսությանը, և՛ իմիջին». PicsArt-ի համահիմնադիր Հովհաննես Ավոյան

Tert.am-ը զրուցել է PicsArt լուսանկարների խմբագրման հավելվածի համահիմնադիր ու գործադիր տնօրեն Հովհաննես Ավոյանը, ով տնտեսության, գիտության ոլորտում նվաճումների համար մայիսի 28-ին՝ Առաջին հանրապետության անկախության օրվա առթիվ, Նախագահ Սերժ Սարգսյանի կողմից պարգևատրվել է «Անանիա Շիրակացի» մեդալով:

- Պարո՛ն Ավոյան, Դուք ինչպե՞ս եք տեսնում Հայաստանում տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի ապագան, և PicsArt-ի դերը դրանում ո՞րն է:

-Ես տեսնում եմ ՏՏ ոլորտը որպես լոկոմոտիվ, որը կարող է զգալի փոփոխություն բերել և՛ երկրի տնտեսությանը և՛ իմիջին: ՏՏ ոլորտը միշտ եղել է այն խթանիչ ուժը, որը զարգացրել է այլ ոլորտներ ևս: Ցանկացած ոլորտի զարգացումն այսօր կախված է ՏՏ ոլորտից: Եվ այդ իմաստով ՏՏ ոլորտին այսպիսի կարևորություն տալը, գնահատելը շատ կարևոր է տնտեսության զարգացման համար: Իհարկե, PicsArt-ը խոշորագույն ընկերություններից մեկն է, և ամենակարևորը, որ PicsArt-ի արմատները հայկական են` այն ստեղծվել է հայկական մտքի և աշխատանքի շնորհիվ: Այսօր մենք միջազգային ընկերություն ենք, տարբեր երկրներում գրասենյակներ ունենք, բայց մեր ամենամեծ աշխատուժը, բոլոր ծրագրավորողները գտնվում են Հայաստանում:

-PicsArt-ը համարվում է աշխարհի լավագույն հավելվածներից մեկը: Կպատմե՞ք վերջին շրջանի նվաճումների մասին, և ըստ Ձեզ՝ ո՞րն է PicsArt-ի հաջողության գրավականը:

-Այսօր PicsArt-ն ամենամեծ մոբայլ հավելվածն է, որը թույլ է տալիս մշակել, խմբագրել լուսանկարներ: Հավելվածն օգտագործողների թիվը ամսական կտրվածքով հասնում է 90 մլն-ի, 400 մլն մարդ ներբեռնել է հավելվածը: Այն, ինչ թույլ է տալիս անել հավելվածը, հնարավոր է միայն անել համակարգիչների օգնությամբ: Այսօր դու կարող ես անել անհնարին փոփոխություններ քո նկարների վրա՝ օգտագործելով ամենապարզ հեռախոսը: Մենք տալիս ենք ոչ միայն գործիքներ, այլ նաև շատ մեծ քանակությամբ պատրաստի նկարներ, որոնք մարդիկ կարող են օգտագործել իրենց ստեղծագործական պրոցեսի համար:

-Որքա՞ն է ընկերությունում աշխատողների թիվը: Նաև կցանկանայի, որ անդրադառնայիք Հայաստանում ՏՏ ոլորտի մասնագետների պակասի խնդրին. ինչպե՞ս եք որակյալ մասնագետներ գտնում:

-Մենք Հայաստանում այսօր ունենք 350 աշխատող, և նրանց մեծ մասը երիտասարդներ են: Ունենք մեր վերապատրաստման ծրագրերը: Ուսանողներին կամ այն մասնագետներին, որոնք դեռ պատրաստ չեն ընկերությունում աշխատելու, անվճար ներգրավում ենք թրեյնինգային ծրագրերում: Անցած տարի ունեցել ենք 150 ուսանող: Կարևոր նվաճումներից մեկն է եղել նաև այն, որ մենք ստեղծեցինք արհեստական ինտելեկտի խումբ: Այդ խումբը նորություն էր, և մենք սկսեցինք սովորեցնել և պատրաստել մասնագետների, որովհետև այս ոլորտը շատ կարևոր է: Արհեստական ինտելեկտը բիզնեսի համար մեծ պահանջարկ ունի: Այսօր ծրագրավորումը գնում է այն ուղղությամբ, որ արհեստական ինտելեկտի շնորհիվ մենք կարող ենք ավելի շատ ծրագրեր, գործեր ավտոմատացնել։

Մանրամասները՝ տեսանյութում:

դիտվել է 1769 անգամ

Այս թեմայով

Ելակետ լրատվական գործակալությունը Մոսկվա-ում

10 պատճառ, թե ինչո՞ւ երեխաները չեն ուզում դպրոց գնալ

Ուժեղացված ծառայություն` Արարատի մարզում (տեսանյութ)

Ի՞նչ պայմաններում է ապրում Ադրբեջանում հայտնված Արայիկ Ղազարյանի ընտանիքը

Մի ցանկություն ևս ունեմ. ուզում եմ մեր խոշոր գործընկերներին բերել Հայաստան․ «ARARAT GROUP» USA գործա...

Նոր բիզնես՝ պետական համակարգում. 60 մլն դրամի հասնող փաթեթը դարձել է խնդրո առարկա

Արտ-Լանչ ընկերության հիմադիրը՝ կնոջ դերի, բիզնեսում հաջողելու և մի շարք այլ կարևոր հարցերի մասին