26 / Նոյեմբեր / 2024 : 20-24
Նոր աշխատավայրում ինտեգրվելու 5 օգտակար միջոց
Հասուն տարիքում մարդկանց համար ավելի դժվար է ընկերներ ձեռք բերելը, կապ հաստատելը, ընկերության մաս դառնալն ու հարմարավետ զգալը: Որպեսզի կարողանաք հաղթահարել նման դժվարությունները, մենք առաջարկում ենք ձեզ ծանոթանալ նոր թիմի հետ շփվելու օգտակար խորհուրդներին: Այսպիսով, Բրենդոնի բլոգում ձեզ ենք ներկայացնում նոր թիմում ինտեգրվելու 5 կարևոր խորհուրդ։Ոմանք ավելի հեշտ են կարողանում ինքնուրույն գլուխ հանել բոլոր գործերից և նույնիսկ ապրել առանձին՝ իրենց ժամանակի մեծ մասն անցկացնելով միայնակ: Սակայն, էլ ավելի հաճախ մարդիկ ձգտում են շփվել՝ իրենց միջավայրում ներգրավելով նրանց, ովքեր հաճելի են: Նրանք, ովքեր տարիներ շարունակ աշխատում են թիմում, չեն պատկերացնում իրենց աշխատանքային լանչը միայնակ։
Թիմին միանալը նաև հեշտացնում է մասնագիտական առաջադրանքների կատարումը: Աշխատանքային խմբում մարդիկ հաճախ կախված են միմյանցից՝ յուրաքանչյուրն աշխատում է որոշակի առաջադրանքի վրա՝ դրա լուծման տարբեր փուլերում: Եվ միշտ ավելի հեշտ է անել ընդհանուր աշխատանք, երբ բոլորը լավ են միմյանց հետ, և շփումը հնարավորինս արդյունավետ է:
Ներկայացնում ենք 5 օգտակար միջոցները, որոնք կօգնեն ձեզ ինտեգրվել թիմում և դառնալ դրա լիարժեք մասը։
1․Հետագա հաղորդակցության «հիմքի» ստեղծում
Երբ մարդը դեռ «նոր է», ուրեմն նա հնարավորություն ունի հնարավորինս շատ նոր ծանոթություններ հաստատել, և դա պետք է արվի առաջին հերթին։ Հանդիպեք գործընկերների, տարբեր բաժինների աշխատակիցների, հարևան գրասենյակների մարդկանց և այլն: Մինչ դուք սկսնակ եք, դուք պետք է ստեղծեք հաղորդակցության հիմք՝ ծանոթացեք բոլորի հետ: Դուք կարող եք օգտագործել հատուկ արտահայտություններ, օրինակ՝ «Կարո՞ղ եմ կապվել ձեզ հետ, եթե հարցեր ունենամ» և այլ նմանատիպ արտահայտություններ: Դուք կարող եք նաև սկսել զրույցը փոքր հարցերով, ինչպիսիք են՝ «որտե՞ղ եք սովորաբար սնվում այստեղ»:
Երբ մարդը դեռ «նոր է», ուրեմն նա հնարավորություն ունի հնարավորինս շատ նոր ծանոթություններ հաստատել, և դա պետք է արվի առաջին հերթին։ Հանդիպեք գործընկերների, տարբեր բաժինների աշխատակիցների, հարևան գրասենյակների մարդկանց և այլն: Մինչ դուք սկսնակ եք, դուք պետք է ստեղծեք հաղորդակցության հիմք՝ ծանոթացեք բոլորի հետ: Դուք կարող եք օգտագործել հատուկ արտահայտություններ, օրինակ՝ «Կարո՞ղ եմ կապվել ձեզ հետ, եթե հարցեր ունենամ» և այլ նմանատիպ արտահայտություններ: Դուք կարող եք նաև սկսել զրույցը փոքր հարցերով, ինչպիսիք են՝ «որտե՞ղ եք սովորաբար սնվում այստեղ»:
2․ Հիշեք մանրամասները
Այսպիսով, թիմի յուրաքանչյուր անդամի համար հնարավոր կլինի դոսյեի նման մի բան կազմել, և այդ գիտելիքները կարող են օգտագործվել կապեր հաստատելու համար: Օրինակ՝ Անին սիրում է նկարել, սիրում է տարբեր արվեստներ, սիրում է կատուներ; Դավիթը հետաքրքրված է գաջեթներով և ամենատարբեր «խելացի» իրերով, ունի լակտոզայի անհանդուրժողականություն, սնունդ է վերցնում իր հետ աշխատելու համար։ Նման նկարագրություններ ստեղծելով ձեր գլխում՝ դուք արագ կհիշեք ձեր գործընկերների հետաքրքրությունները և կկարողանաք շարունակել զրույցը։
Այսպիսով, թիմի յուրաքանչյուր անդամի համար հնարավոր կլինի դոսյեի նման մի բան կազմել, և այդ գիտելիքները կարող են օգտագործվել կապեր հաստատելու համար: Օրինակ՝ Անին սիրում է նկարել, սիրում է տարբեր արվեստներ, սիրում է կատուներ; Դավիթը հետաքրքրված է գաջեթներով և ամենատարբեր «խելացի» իրերով, ունի լակտոզայի անհանդուրժողականություն, սնունդ է վերցնում իր հետ աշխատելու համար։ Նման նկարագրություններ ստեղծելով ձեր գլխում՝ դուք արագ կհիշեք ձեր գործընկերների հետաքրքրությունները և կկարողանաք շարունակել զրույցը։
3․ Գտեք ձեր բաժնի անդամների հետ զրույցի ընդհանուր թեմաներ
Զրուցելը, քննարկելն ու զվարճանալը շատ կարևոր են, սակայն միևնույն ժամանակ պետք է չբամբասել և ոչ մեկին չդատապարտել։ Եթե ձեզ հետ փորձում են քննարկել մեկ այլ գործընկերոջ, աշխատեք լռել՝ ոչ մի վատ բան մի ասեք և մի համաձայնեք բամբասանքներին։
Զրուցելը, քննարկելն ու զվարճանալը շատ կարևոր են, սակայն միևնույն ժամանակ պետք է չբամբասել և ոչ մեկին չդատապարտել։ Եթե ձեզ հետ փորձում են քննարկել մեկ այլ գործընկերոջ, աշխատեք լռել՝ ոչ մի վատ բան մի ասեք և մի համաձայնեք բամբասանքներին։
4․ Մի պարտադրեք
Նույնիսկ եթե դուք իսկապես պատմելու և կիսվելու բան ունեք, չպետք է անտարբեր կերպով ներխուժեք երկխոսություն կամ շեղեք մարդկանց աշխատանքից: Սպասեք ճիշտ ժամանակին զրուցելու համար։
Նույնիսկ եթե դուք իսկապես պատմելու և կիսվելու բան ունեք, չպետք է անտարբեր կերպով ներխուժեք երկխոսություն կամ շեղեք մարդկանց աշխատանքից: Սպասեք ճիշտ ժամանակին զրուցելու համար։
5․Հապճեպ եզրակացություններ մի արեք, ուրիշներին գնահատական մի տվեք, այլ նախ աշխատեք ավելի լավ ճանաչել նրանց
Եղեք ընկերասեր և շփվող, բայց մի ներխուժեք: Մի շտապեք մտերմանալ որևէ մեկի հետ, վստահություն ձեռք բերել և այլն։ Բոլոր հաղորդակցությունները ժամանակ են պահանջում:
Եղեք ընկերասեր և շփվող, բայց մի ներխուժեք: Մի շտապեք մտերմանալ որևէ մեկի հետ, վստահություն ձեռք բերել և այլն։ Բոլոր հաղորդակցությունները ժամանակ են պահանջում:
Դիտվել է
5114անգամ
Դիտեք նաև
10 / Մարտ / 2020
Հրապարակվեց Ամերիա ընկերության բացառիկ հետազոտությունը` ՓՄՁ ոլորտի ներկա վիճակի ու զարգացման...
Ամերիա ՓԲ ընկերությունը իրականացրել է Փոքր և միջին ձեռնարկատիրության ոլորտի վերաբերյալ ծավալուն հետազոտություն, որը հնարավորություն է տալիս արդյունավետ գնահատելու ոլորտի ներկա վիճակը, սպասումներն...
02 / Ապրիլ / 2020
Ամերիաբանկը կանգնած է բիզնեսի կողքին` երկարաժամկետ ֆինանսավորման նոր և ճկուն հնարավորություննեով
Ամերիաբանկը 30 միլիոն ԱՄՆ դոլարի երկարաժամկետ ֆինանսական միջոցներ է ներգրավել Ավստրիական զարգացման բանկից (OeEB), որոնք ուղղվելու են փոքր և միջին ձեռնարկությունների (ՓՄՁ), ինչպես նաև Հայաստանում...
02 / Ապրիլ / 2020
Ամերիաբանկը շարունակում է ֆինանսապես սատարել ներմուծող և արտահանող ընկերություններին
Միջազգային ֆինանսական կառույցների և առաջատար բանկերի հետ Ամերիաբանկի ունեցած երկարատև ու արդյունավետ համագործակցության շրջանակներում հնարավոր է դարձել լրացուցիչ ներգրավել մոտ 20 մլն ԱՄՆ դոլարի...
11 / Ապրիլ / 2020
Հայկ Եսայանը և Ucom–ի 576 աշխատակից դիմում են գրել. Եսայան եղբայրների հայտարարությունը
Ucom ընկերության շուրջ իրադարձությունների հետ կապված ընկերության հիմնադիրներ Հայկ և Ալեքսանդր Եսայան եղբայրները տարածել են հայտարարություն, որը ներկայացնում ենք ստորև.
Հայկ Եսայանը հաստատում է...
25 / Ապրիլ / 2020
Ծնեբեկի օգտակարությունը․ մեկնաբանում է մասնագետը
Գյուղատնեսության, ծնեբեկի և մի շարք այլ հարցերի շուրջ զրույց գյուղտնտես Դավիթ Դավթյանի հետ
07 / Մայիս / 2020
Ճգնաժամը կտևի մոտ վեց ամիս․ Վահրամ Միրաքյան
Yelaket.am-ի զրուցակիցն է գործարար, մարկետոլոգ Վահրամ Միրաքյանը։
Կորոնավիրուսը մի քանի շաբաթում փոխեց աշխարհը։ Այնպես փոխեց, որ դրա հետևանքները, թերևս, երկար կկրենք կենցաղում, մարդկային...
17 / Մայիս / 2020
LA Solar Group-ը աննախադեպ շահավետ առաջարկներ ունի Հայաստանի համար. Տեսանյութ
LA Solar Group-ը ԱՄՆ-ում գործում է արդեն մոտ տասը տարի, այս ընթացքում ընկերությունը կարողացել է զարգացման մեծ ուղի անցնել և զգալի հետագիծ թողնել ոլորտում: Ընկերության հիմնադիրը ամերիկահայ գործարար...
10 / Հունիս / 2020
ONEX-ը գործարկեց Հայաստանում առաջին SMART LOCKER-ը
Հայկական ONEX ընկերությունը, որը մատուցում է օնլայն գնումների արագ առաքման ծառայություն, գործարկեց Հայաստանում առաջին SMART LOCKER-ը։
Սեփական արտադրության այս նորարար տեխնոլոգիան կդարձնի օնլայն...