01 / Սեպտեմբեր / 2022 : 16-13
Ինչպե՞ս վարվել նոր թիմում
Նոր թիմում առաջին օրը միշտ սթրեսային է ցանկացած տարիքում: Անկախ նրանից, թե որքան էլ հայելու առաջ կրկնեք ձեր ողջույնի խոսքը, երբ նոր գործընկերների առաջ լինեք, միեւնույն է կհուզվեք։ Եվ այստեղ խնդիրը նույնիսկ ինքնավստահությունը չէ, քանի որ նույնիսկ խորապես ինքնավստահ մարդը կարող է անհանգստանալ, թե ինչպես ձեզ կընկալեն նոր վայրում։ Խոսքն ավելի շուտ արդեն ձեւավորված թիմում ճանաչում չգտնելու վախի մասին է։
Այն մասին, թե ինչպես վարվել նոր թիմում
Փորձեք սկսել շփումը նոր գործընկերների հետ՝ խոսելով ձեր ուժեղ կողմերի և հոբբիների մասին. դա կօգնի ձեզ ընդհանուր լեզու գտնել: Գրեթե ցանկացած հաջող հաղորդակցության հիմքում ընկած է անհատականության նկատմամբ հետաքրքրությունը, ուստի արժե ձեր գործընկերներին մի փոքր պատմել, թե ինչպիսի մարդ եք դուք: Նույն բանն աշխատում է հակառակ ուղղությամբ՝ հարցեր տվեք, հետաքրքրվեք, ցուցաբերեք նուրբ հետաքրքրասիրություն և ընկերասիրություն:
Ընկերությունները հաճախ ընտրում են թիմ՝ հիմնվելով աշխատողների մարդկային արժեքների, մասնագիտական կարողությունների և հետաքրքասիրությունների վրա: Իսկ սա նշանակում է, որ հաստատ բաներ կան, որ միավորում են ձեզ։ Սկզբում, իհարկե, կարող է թվալ, թե դուք և ձեր նոր գործընկերները ոչ մի ընդհանուր բան չունեք, սակայն պետք չէ շտապել եզրակացություններ անել։ Հասկանալու համար, թե որքան հաջող է հաղորդակցությունը, պետք է անցնի առնվազն մի քանի ամիս։
Դեմ առ դեմ շփման ժամանակ կապերն ավելի արագ են կառուցվում, մինչդեռ առցանց, ընդհակառակը, թույլ չի տալիս լիարժեք հաղորդակցվել։ Նոր գործընկերների հետ մտերմանալու ամենաարդյունավետ միջոցներից մեկը միասին աշխատելն է: Դա կարող է լինել թիմային աշխատանք բարդ առաջադրանքի վրա։ Ինչպես նաև գործընկերների հետ աայցելություն սրճարան, աշխատանքային շաբաթվա ավարտից հետո։
Եթե դուք ինտրովերտ եք, ապա ձեզ համար միակ «բուժումը» կարող է լինել աստիճանական մերձեցումը։ Սովորաբար նույնիսկ ոչ շփվող, փակ մարդկանց հաջողվում է հոգով մոտ գործընկեր գտնել։ Ձեր առջեւ անիրատեսական նպատակներ մի դրեք և փորձեք ակնթարթորեն դառնալ թիմի ոգին: Փորձեք կենտրոնանալ ձեր սեփական համակրանքի վրա՝ փորձեք շփվել նրանց հետ, ովքեր առավել հաճելի են ձեզ համար:
Շատերը կարծում են, որ նոր աշխատանքում ամեն ինչ պետք է տարբերվի, քան նախորդում։ Բայց հաճախ այս ենթադրությունը սխալ է: Դուք դեռ կօգտագործեք այլ թիմերում կուտակված շփման փորձը, և դժվար թե կարողանաք էքստրավերտ դառնալ, եթե երբեք այդպիսին չեք եղել:
«Իսկ եթե ինձ չհավանե՞ն»
Երբ մարդը հայտնվում է նոր միջավայրում, դա լուրջ նրան անհանգստացնում է։Ինչպես մանկության տարիներին, երբ տեղափոխվում էինք նոր դասարան կամ գնում ճամբար, մտավախություն կար, որ ինչ-որ մեկը կամ բոլորը մեզ դուր չեն գա, մեզ չեն ընդունի։ Այնուհետև անհանգստությունը կարող է խեղաթյուրել մեր ընկալումը այլ մարդկանց մասին. անմիջապես թվում է, թե նրանք թշնամաբար են տրամադրված:
Նորմալ է, որ մենք ցանկանում ենք տպավորել նոր գործընկերներին և ցույց տալ մեր լավագույն կողմերը, և նույնքան նորմալ է, որ դա միշտ չէ, որ անմիջապես ստացվում է: Փորձառությունները կարող են կաշկանդել և մեծացնել հեռավորությունը նրանց հետ, ում հետ կցանկանայիք մտերմանալ: Մտածեք անհանգստությունը նվազեցնելու ուղիների մասին, օրինակ՝ բացառեք հնարավոր բացասական սցենարները: Հարցրեք ինքներդ ձեզ. ո՞րն է ամենավատ բանը, որ տեղի կունենա, եթե իմ գործընկերներն ինձ չհավանեն: Ամենայն հավանականությամբ, կործանարար հետեւանքներ չեն լինի։ Ինքներդ ձեզ հարմարվելու ժամանակ տվեք. միգուցե մեկ ամիս անց դուք ձեզ ավելի հանգիստ կզգաք և նույնիսկ կսկսեք կատակել:
Եթե զգում եք, որ գործընկերները թշնամաբար են տրամադրված ձեր հանդեպ, և իրավիճակը չի փոխվում, արժե մտածել, թե որքան արժե այս աշխատանքը։ Եթե պարբերաբար կոնֆլիկտներ են ծագում, ապա ավելի լավ է օգնություն խնդրել երրորդ կողմից։ Օրինակ դիմեք ՝ ղեկավարությանը կամ հոգեբանին, ով կօգնի ձեզ բացահայտել խնդիրը և գտնել դրա լուծման ուղիները:
Դիտվել է
8328անգամ
Դիտեք նաև
04 / Ապրիլ / 2020
Գոռաց հեռու մնա, չհասկացա` ինչու . կորոնավիրուսով վարակված վիրավորին օգնած երիտասարդին...
Երեւանի բնակիչ 23-ամյա Արմեն Այվազյանի երեկոյան զբոսանքը երեկ ավարտվել է անհավանական պատմությամբ: Վթարված Շտապօգնության մեքենայի ուղեւորին օգնելուց հետո Արմենին 14 օրով մեկուսացրել են:
NEWS.am-ի...
22 / Հունվար / 2020
Yelaket.am -ի նոր, արդիականացված կայքի շնորհանդեսը
Նոյեմբերի 15-ին տեղի ունեցավ Yelaket.am -ի նոր, արդիականացված կայքէջի շնորհանդեսը: Այսուհետ կայքը հասարակությանը կներկայանա առավե՛լ հագեցած ու հետաքրքիր լուծումներով:
23 / Հունվար / 2020
Հունվարի 27-ի աշխատանքային օրը կտեղափոխվի
Հայաստանում 2020 թվականի հունվարի 27-ի աշխատանքային օրը կտեղափոխվի 2020 թվականի փետրվարի 1-ը` շաբաթ օրը: Այս մասին որոշումն ընդունվեց գործադիրի այսօրվա նիստում։
ՀՀ կառավարության սույն որոշման...
17 / Հունվար / 2020
Երբ մարդ իր ընտանիքում երջանիկ է, դա անշուշտ ազդում է կյանքի որակի վրա
Ազգային գույներ հաղորդաշարի հյուրն է Արտուր Խոջաբաղյանը, ով լինելով սյունեցի, խոսեց Սյունիք լեռնաշխարհից, իր բնակավայր Գորիսից, որտեղ էլ ապրում և աշխատում է՝ իր օրինակը ծառայեցնելով այն մարդկանց,...
23 / Հունվար / 2020
Մայրս ասում էր, որ շատ նման էր ինձ, բարուրները իրարից չէին տարբերվում, ասում էր նաև՝ քո...
Վերջերս Հանրապետական ծննդատանը կատարված աղմկահարույց բացահայտումներից հետո Yelaket.am-ի /Ելակետ լրատվական/ խմբագրություն էր զանգահարել Տավուշի քաղաքացի Անահիտ Նազարյանը: Նա պատմեց տարիներ առաջ...
21 / Հունվար / 2020
Այսօրվա հերոսը նա է, ով չի կորցնում իր լուսավոր հայացքը․ Նարինե Գրիգորյան
Yelaket.am/Ելակետ լրատվական-ի զրուցակիցն է դերասանուհի, բեմադրող ռեժիսոր Նարինե Գրիգորյանը, որը մեզ հետ իր խոհերը կիսեց մանկության ամենալուսավոր հիշողության, սիրելի գրականության, նախընտրելի...
27 / Մարտ / 2020
Մարինա Թագակչյանը տեղաշարժի թերթիկ չունենալու համար տուգանվել է 200 հազար դրամով (տեսանյութ)
Հաղորդավարուհի եւ երգահան Մարինա Թագակչյանը տեղաշարժի թերթիկ չունենալու համար տուգանվել է 200 հազար դրամով: Այս մասին հաղորդավարուհին գրել է իր ֆեյսբուքյան էջում․ 200000 տոգանք,մեր թաղամասի...
27 / Մարտ / 2020
Հայաստանում կորոնավիրուսով վարակվածների թիվն ավելացել է 30-ով
Հայաստանում կորոնավիրուսով վարակվածների թիվն անցած մեկ օրում աճել է 30-ով՝ հասնելով 320-ի:
Այս մասին հայտնում են Առողջապահության նախարարության Հիվանդությունների վերահսկման և կանխարգելման ազգային...