Country Flag
Facebook logo Instagram logo
am
ru en
06 / Ապրիլ / 2026 : 16-26

Meta-ն կստեղծի մարդկանց «թվային երկվորյակներ». Մարկ Ցուկերբերգը հեղափոխում է կորպորատիվ կառավարումը ԱԲ-ի միջոցով

Meta-ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Մարկ Ցուկերբերգը նախաձեռնել է կորպորատիվ կառավարման արմատական վերափոխում՝ ներդնելով անձնական արհեստական բանականությամբ աշխատող գործակալ։ The Wall Street Journal-ի հաղորդմամբ՝ այս նախաձեռնությունը միտված է կառավարչական ապարատի օպտիմալացմանը՝ հնարավորություն տալով Ցուկերբերգին ակնթարթորեն ստանալ վերլուծական տվյալներ՝ առանց ժամանակատար հաշվետվությունների և բյուրոկրատական համաձայնեցումների։

ԱԲ-գործակալը, որը ներքին շրջանակներում ստացել է «թվային տարբերակի» անվանումը, արդեն փորձարկման փուլում է։ Դրա հիմնական գործառույթներն են.

- Տվյալների արագ մշակում. Հաշվետվությունների ավտոմատ վերլուծություն և անհրաժեշտ տեղեկատվության արդյունահանում։
- Հաղորդակցության օպտիմալացում. Աշխատակիցների ներգրավվածության գնահատում և ավելորդ կառավարչական օղակների վերացում։
- Որոշումների կայացում. Ռազմավարական առաջադրանքների կատարման արագացում՝ հիմնված իրական ժամանակի տվյալների վրա։

Meta-ի այս տեխնոլոգիական էքսպանսիան ուղեկցվում է աշխատակազմի շրջանում աճող մտահոգություններով։ Ընկերությունը վերջին տարիներին իրականացրել է աշխատուժի լայնամասշտաբ կրճատումներ. 2022-2023 թվականներին աշխատանքից ազատվել է 21 հազար մարդ, իսկ 2025 թվականին նախատեսվում էր ևս 5%-ի կամ 3600 հաստիքի կրճատում։ Աշխատակիցները մտավախություն ունեն, որ ԱԲ-գործակալների ներդրումը ոչ միայն արագացնում է աշխատանքը, այլև աստիճանաբար փոխարինում է միջին օղակի կառավարիչների անհրաժեշտությունը՝ դառնալով կրճատումների նոր հիմնավորում։

Ցուկերբերգի նախագիծը ավելի լայն ռազմավարության մաս է, որի նպատակն է նեյրոցանցերը ինտեգրել ընկերության բոլոր աշխատանքային գործընթացներում։ Սա ազդանշան է ՏՏ ոլորտի համար՝ կառավարման ապագան տեսնելով ոչ թե մարդկային ռեսուրսների անընդհատ աճի, այլ տեխնոլոգիական ինքնավարության մեջ։

Meta-ի այս նախաձեռնությունը վկայում է այն մասին, որ «թվային գործադիր տնօրենների» դարաշրջանը մոտ է։ Սա թույլ կտա Ցուկերբերգին ղեկավարել ընկերությունը նախադեպը չունեցող արագությամբ, սակայն հարց է մնում, թե ինչպես դա կազդի կորպորատիվ մշակույթի և աշխատուժի կայունության վրա երկարաժամկետ կտրվածքով։
Դիտվել է 1617անգամ
Վերջին լուրեր