17 / Ապրիլ / 2026 : 17-08

«Թվային Ես». Ինչպե՞ս են ԱԲ երկվորյակները հեղափոխում աշխատաշուկան և իրավական նոր մարտահրավերներ նետում

Պատկերացրեք մի աշխատակից, ով երբեք չի քնում, հիշում է ձեր բոլոր հանդիպումների մանրամասները և կարող է փոխարինել ձեզ արձակուրդի ընթացքում: Սա այլևս գիտական ֆանտաստիկա չէ. «Bloor Research»-ի վերլուծաբան Ռիչարդ Սկելեթը վերջին երեք տարիներին կառուցել է Digital Richard-ը՝ իր ԱԲ երկվորյակը, որն այսօր դարձել է ընկերության 50 աշխատակիցների համար աշխատանքային ստանդարտ:
Թվային երկվորյակը սոսկ չատ-բոտ չէ. այն փոքր լեզվական մոդել է, որը սնվում է տվյալ անհատի նամակագրությամբ, զանգերով և փաստաթղթերով՝ յուրացնելով նրա մտածելակերպը։

- Անընդհատ հասանելիություն. Ջոշ Բերսինը, ով նույնպես ներդրել է այս տեխնոլոգիան, նշում է, որ երկվորյակին կարելի է «արթնացնել» կեսգիշերին և քննարկել նախագծի մանրամասները՝ առանց հավելյալ հանդիպումների կարիքի։

- Փոխարինելիություն. Տեխնոլոգիան արդեն թույլ է տվել աշխատակիցներին գնալ մայրության արձակուրդ կամ աստիճանաբար անցնել թոշակի՝ թողնելով աշխատանքի մի մասը իրենց թվային պատճենին։

- Տնտեսական օգուտ. Բերսինի ընկերությունն աճում է տարեկան 30%-ով, սակայն թվային օգնականների շնորհիվ տարեկան ընդամենը երկու նոր աշխատակից է ներգրավում՝ բարձրացնելով մյուսների բոնուսները։

Ո՞ւմ է պատկանում ձեր «Թվային Ես»-ը

Չնայած տեխնոլոգիական հաջողությանը, իրավական և էթիկական դաշտը մնում է չկարգավորված։ Հիմնական բախումը տեղի է ունենում սեփականության իրավունքի շուրջ.

1. Անհատի սեփականություն. Ռիչարդ Սկելեթը պնդում է, որ երկվորյակը պետք է պատկանի աշխատակցին, իսկ ընկերությունը պետք է վճարի դրան հասանելիություն ստանալու համար։

2. Կորպորատիվ սեփականություն. Ջոշ Բերսինը հակառակ կարծիքի է՝ նշելով, որ աշխատանքային պայմանագրերի համաձայն՝ ստեղծված ինտելեկտուալ սեփականությունը պատկանում է բիզնեսին։

Փորձագետները զգուշացնում են, որ ներկայիս օրենսդրությունը պատրաստ չէ այս փոփոխություններին։ Եթե ԱԲ երկվորյակը թույլ է տալիս կատարել եռակի աշխատանք, պե՞տք է արդյոք աշխատակիցը ստանա եռակի աշխատավարձ։ Սկելեթի կարծիքով՝ ժամավճարի մոդելն այլևս կենսունակ չէ, և վարձատրությունը պետք է հիմնվի բացառապես վերջնարդյունքի վրա։

Մեկ այլ հարց է, թե ո՞վ կլինի մեղավոր, երբ թվային երկվորյակը սխալ որոշում կայացնի կամ վնաս հասցնի հաճախորդին։ Իրավաբանները կանխատեսում են, որ այս հարցերը դեռ երկար ժամանակ կլուծվեն դատարանների միջոցով՝ նախադեպեր ստեղծելով։

ԱԲ երկվորյակները վերացնում են ժամանակի և տարածության սահմանափակումները աշխատանքում, սակայն դրանց ներդրումը պահանջում է կառավարման նոր մշակույթ։ «Թվային Ես» ունենալն այլևս ընտրություն չէ, այլ արդյունավետ գործելու անհրաժեշտություն, որտեղ անվան, պատկերի և գիտելիքի պաշտպանությունը դառնում է առաջնահերթություն։

Armenia

United states

Russia

«Թվային Ես». Ինչպե՞ս են ԱԲ երկվորյակները հեղափոխում աշխատաշուկան և իրավական նոր մարտահրավերներ նետում

Ո՞ւմ է պատկանում ձեր «Թվային Ես»-ը

Դիտեք նաև

Սամվել Մարտիրոսյանը՝ Ֆեյսբուք -ի եւ Ինստագրամ -ի խափանման մասին

Twitter-ի աշխատանքում խափանում է տեղի ունեցել

Նոր Xiaomi և Playstation 5. շաբաթվա տեխնոլոգիական անդրադարձը

Փրկություն տնից աշխատողների համար․հայ մասնագետների ստեղծած՝ միջազգային ճանաչում ունեցող հավելվածը

Hi tech-ի տիրակալները . ԱՄՆ-ի 10 ամենահարուստ IT գործարարները

Գիտնականները ձայնագրել են պինգվինների ստորջրյա խոսակցությունը

Ամերիկացի ինժեները ծալվող անիվներով հեծանիվ է ստեղծել

Lamborghini-ն կարտադրի բժշկական դիմակներ՝ վերազինելով գործարանային արտադրամասերը. Լamborghini.com

Ելակետ լրատվական

Ելակետը ԱՄՆ-ում

Ելակետը Ռուսաստանում

Ելակետ ժամանցային

Ելակետ TV